近年来，海南省陵水黎族自治县检察院通过坚持政治引领、完善体系建设、健全机制保障等三项举措，积极打造高素质专业化检察人才队伍，以过硬队伍保障新时代检察工作高质量发展。

　　坚持政治引领，做实系统育才

　　注重“头雁领航”。该院以高质量落实“第一议题”制度为抓手，党员领导干部通过党组会、党组理论学习中心组学习会、专题读书班等形式和载体集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，学思践悟，以知促行，推动先进司法理念在全院更新树立。2023年，该院党员领导干部撰写的1篇理论文章被海南省直工委评为2023年机关党建课题研究成果二等奖，1篇论文被评为海南自由贸易港建设风险防控主题征文活动优秀论文。

　　注重“群雁联动”。该院围绕创建勤学善学的学习型机关、培育常学常思的研究型干部的目标，创新举办师徒结对仪式，发扬“传帮带”精神；组建青年学习小组，鼓励青年干警互相学习，提升青年干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发检察队伍活力，推动政治引领与检察履职深度融合，确保检察事业后继有人。2022年以来，该院办理的21起案件被上级检察机关评为典型案例，其中1起案件被最高检、中国海警局评为办理海上非法采砂相关犯罪典型案例。

　　完善体系建设，做优科学用才

　　注重理念创新，检察成就人才“有为”。该院率先建立听证员库，吸纳人大代表、政协委员、人民监督员担任听证员，创新打造“办案+听证+普法”工作品牌，通过践行全过程人民民主，实现“把检察办案摆到桌面上”，强化在办案中监督、在监督中办案的理念、体系、机制、能力建设，解放检察人员履职办案生产力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

　　注重业务指引，人才成就检察“有效”。该院坚持“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，创新建立将犯罪嫌疑人在看守所羁押期间表现纳入认罪认罚量刑建议机制、检察类案集中听证制度、“一案十查”检察办案新模式等，以科学规范的业务指引引导检察干警强化“小案不小办”意识，激发检察队伍的内生动力，促推检察人员高质效履职。

　　健全机制保障，做深用心留才

　　发挥检察人才所长。该院组建检察调研及案例分析小组，指导和帮助检察人员做好案例归纳总结工作，推动检察人员在“复盘”中提升善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系、善于从具体法律条文中深刻领悟法治精神、善于在法理情的有机统一中实现公平正义的能力，促进检察人员在履职办案中多出典型、多出亮点、多出精品，切实发挥每个人的优势特长，让检察人员更好成长成才。2023年以来，该院干警获得厅局级以上表彰奖励21人次，多名干警获得海南省优秀公诉人、海南省信访系统先进工作者、海南省平安建设先进个人、海南省维稳安保工作先进个人等称号。

　　弥补检察人才所短。该院搭建“陵检课堂”、“刑检微课堂”、案例讲述会等练兵平台，针对检察人员存在的短板弱项，常态化推动检察人员上台实战练兵，推动检察人员在竞技中取长补短，通过“比学赶帮超”培育更多检察人才，让高素质人才队伍成为检察机关为大局服务、为人民司法、为法治担当的源头活水。